Animalier en Parc Zoologique (Contrat pro / apprentissage)

Pré-Requis / Admission

• Être âgé de plus de 18 ans
• Justifier d’au moins un mois d’expérience en faune sauvage captive

Objectifs

• Connaître et appliquer les tâches relatives aux soins et à l’élevage des animaux sauvages
• Entretenir et aménager des installations zoologiques
• Accueillir et informer le public

Méthodes mobilisées

Méthodes mobilisées

Spécialisés dans la formation adulte, les formateurs du centre de formation s’appuient sur cette pédagogie de l’alternance intégrative. Ainsi, ils proposent des situations d’apprentissage concrètes proches de la réalité professionnelle. Ils amènent les stagiaires à construire leurs compétences et enrichir leurs connaissances par le biais de mises en situation, mais également en les confrontant à des situations complexes (étude de cas autour d’un thème). Différentes méthodes pédagogiques sont utilisées au cours de la formation en alternance :

• La méthode active permet de mettre les stagiaires en situation lors de cas concrets et de simulations.
• La méthode interrogative particulièrement adaptée à des adultes en formation déjà détenteurs d’un savoir grâce à leurs expériences antérieures ou leur vécu de stage permet la coconstruction des connaissances.
• La méthode affirmative apporte les savoirs essentiels à l’exercice du métier.

La plupart de ces situations pédagogiques ont lieu en présentielle. Quelques heures sont allouées à l’apprentissage en distanciel synchrone.

Les modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences acquises durant toute la formation se fait sous la forme d’une évaluation finale. Le jury est composé de professionnels de parcs zoologiques ou de spécialistes animaliers. La certification repose alors sur une évaluation en milieu de travail, un dossier écrit et trois épreuves orales.

La validation de la certification peut être totale ou partielle. Dans ce dernier cas, les blocs de compétences sont acquis à vie.

Publics concernés / effectif / statut

• Les personnes ayant signé un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
• Effectif : limité à 20 personnes